アイシンaw 年収。 アイシンAWの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

アイシンAWの期間工の給料は?年収や満了金などの収入面を解説!|期間工のきゅうりマン

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関連相談• アイシン精機の年収は700万円越え? アイシン精機の平均年収 2018年 2019年 2020年 平均年収(万円) 710 746 709 平均勤続年数(年) 14. 7 15. 5 15. 6 従業員数(人) 14,089 14,439 14,986 平均年齢(歳) 38. 4 39. 2 39. 3 参照: 年収水準は比較的高いと言えますね。 しかし、一人当たりの年収というより、平均年齢が上がっているからということも考えられます。 また、業績も並行して上がっているため、それも影響しているのかも知れません。 2 年収の高いハイクラス層が対象 関連相談• 気になる年収水準はどうなんでしょうか。 アイシン精機は年収水準がかなり高いと聞いたのですが、本当ですか? アイシンに就職したいと考えていたのですが、トヨタグループの中でも 年収の水準は高いのでしょうか? トヨタグループの会社に就職したいと考えていて、たまたま縁があったのでアイシンに就職したいと思います。 ただ、ひっかかるところがありまして、果たして、トヨタグループの中でも年収の水準が高いのかということです。 自分としては、年収は高いと聞いていたので心は踊っていたのですが、周りの人からいわれたのが、 実はアイシン精機の年収はそんなに高くはないよ。 という内容でした。 そこで、このアイシン精機の年収に関する情報が本当なのかしりたいので回答お願いします! 年収は同業他社と比べると比較的よいが、 トヨタ御三家では低い方。 給与は残業している人としていない人では大きく差がつきます。 この手のメーカーではどこでもそうであると思うが、残業代以外で給与に差がつくことはほとんどない。 まあ確かに給与もトヨタ系だけあって、非常に満足のいく内容です。 ただ、これは当然ですが失敗したり報告を怠ったりすると… 同業他社と比較すると高い方ですが、トヨタグループの年収だと比較的低い方だというのは意外ですね。 確かには能力によっては1000万を超えることもあるそうなので、製造業であることを考えると、それに比べたら低いのも仕方ないかもしれません。 では、他の回答もあるので見てみましょう! トヨタで働いているのですが、よく知っているので回答しようと思います。 まず、確かなこととして製造業としては高い水準と思います。 トヨタ自動車よりは当然低い水準ではあるが、他の自動車メーカー或いは、家電メーカーより高い水準にあるような気がします。 またほぼ拠点は愛知県三河地方にあるので、東京、大阪よりも住環境が良く、生活コストも安いので、そのことを考慮に入れればさらに 水準高いと感じますね。 ただし係長以上はTOEICで決められた点数以上を取る必要がある。 賞与は年に… 残業代以外ではほとんど差がつかないというのは意外ですね。 一方で、必要な報告を怠ったりすると減給されてしまうという側面もあるようで、2、30代のうちから周りと差をつけるのは難しいようです。 会社 年収(万円) アイシン精機 709 デンソー 798 ブリヂストン 728 参照: アイシン精機の年収を競合他社と比較すると、低い水準にあることがわかります。 競合他社の年収事情について気になる方は、以下の記事をご覧ください。 アイシン精機の初任給 アイシン精機の初任給は以下の通りです。 給与(月給) (2019年4月実績基本給)• 修士了/230,000円• 大学卒/208,000円• 高専卒(専攻科)/208,000円• 高専卒(本科)/182,000円 年収(給与から換算) (2019年4月実績基本給)• 修士了/276万円• 大学卒/249万円• 高専卒(専攻科)/249万円• 関連相談• アイシン精機へ転職した場合の年収 アイシン精機にキャリア採用で入社した場合の年収は、以下のようになりました。 2016年4月初任給実績• 2016年4月初任給実績• 経験や年齢によって優遇されること可能性が大いにあるため、面接などで自身のキャリアをアピールできると良いでしょう。 残業については管理が厳しく、上司に早く帰れと言われることもしばしばある。 有休は非常に取りやすく、ダメと言われることはまずありえない。 ボーナスは5カ月分を切ることは入社以来1度もない。 基本給はトヨタグループの中では高くはないものの、愛知県三河地方にある企業のため可処分所得については不満の出るレベルではない。 年功序列の企業のため、若いうちは給料の安さに辟易することもあるかも。 特に県外からの就職者には厳しい若手時代になるかも。 ボーナスが5ヶ月分を切る事がないのはかなり手厚いのではないでしょうか。 また、有給が取りやすいのも大きいポイントですね。 アイシン精機の売上高は右肩上がり! トヨタグループ全体の調子が下がったり、業界的に売上がさがったりすれば大きく業績に影響がでそうです。 自動運転技術の向上などでここ10年程度で大きな革新が生まれそうな自動車業界なだけに、今後も楽しみです。 アイシン精機の福利厚生 アイシン精機の福利厚生は以下の通りです。 保険 雇用・労災・健康・厚生年金 施設• 独身寮• 自社保養所• 契約保養所• 年金会館• 体育館• テニスパーク など 制度• 社内預金• 財形貯蓄• 住宅融資• アイシン総合保障 など 休日休暇• 週休2日制(土曜日・日曜日)• 春季休暇(9日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(10日)• 年次有給休暇• 慶弔・リフレッシュ休暇 など 参照: 続いて、アイシン精機の福利厚生に関する口コミをご紹介します。 福利厚生・社員制度 カフェテリアプランとして毎年500ポイント(5万円分)付与され、自己啓発や旅行代として自由に使用できる。 しかし、住宅手当がまったくといっていいほど無い為、愛知県なので家賃代が安いとは言え大企業にしては珍しいと思う。 アイシン精機の福利厚生について、詳しくは以下の記事をご覧ください。 年収水準は、トヨタグループの中では高い方ですが、残業代や役職が主に反映されるようです。 なので、年収が高いか低いかは人によって感じ方が違うようです。 どの職種や役職を選ぶかが重要になってきます。 是非、就職や転職をする時の指標として活用してみて下さい。

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アイシン精機の平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

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アイシン精機は31日、2021年4月をめどに子会社のアイシン・エィ・ダブリュ(AW)と経営統合することで基本合意したと発表した。 AWはトヨタ自動車が保有する自社株式の全数を取得した上で、アイシン精機が吸収合併する。 アイシングループの中核2社が統合することで事業の効率化を加速。 電動化や自動運転といった新領域での競争力を高める。 アイシン精機を存続会社とし、21年4月をめどに新会社を設立する。 社名など詳細は今後詰める。 新会社はアイシングループ連結売上高の8割を占める事業体となる。 AWは自動変速機(AT)の世界最大手。 AWにはアイシングループが約60%、トヨタが約40%を出資している。 アイシン精機はAWがトヨタ保有の全株式を取得するにあたり、今期中に社債発行などによる3000億円程度の資金調達を実施する計画だ。 調達資金の一部を株式取得に充てる。 アイシングループの2大中核会社が統合することで、「CASE(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)」関連の技術開発を加速する。 アイシン精機の伊勢清貴社長は同日の決算会見で「グループ全体の求心力と一体感を飛躍的に高め、経営資源を(新規事業に)最適配分する」と話した。 アイシンはこれまで事業を分社化することで競争力を維持してきたが、自動車産業の構造変化を受けて、分社体制が時流にそぐわなくなっていた。 日刊工業新聞2019年11月1日.

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アイシンAW期間工の給料が知りたい!年収や手取りは多い?少ない?

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平均年収は600万円前後と算出 アイシンAWは自動車部品企業アイシン精機の子会社で非上場。 ゆえに有価証券報告書は公表されていない。 年間平均給与も公式のものは非公開。 推定では年収は全従業員で換算すると600万円前後になる。 これには基本給・賞与・各種手当(時間外手当・家族手当・深夜勤務手当等)などすべてが含まれている。 夏と冬の年2回 7月と12月 のボーナスも低い金額ではないと推定。 トヨタグループ全体の売上に完全に連動することで世界的な景気動向で大きく左右されるが、例年も同じく年間5~6か月分程度が相場、最低5か月分以上には達すると見込まれる。 年収偏差値 アイシンAWの年収偏差値 職種 年収偏差値 概要 事務系総合職 60 上場企業の中では平均より上 技術系総合職 60 アイシンAWの平均年収を偏差値にすると、総合職は65となる。 事務系・技術系ともに給料体系はほぼ同一。 どちらか一方が高いわけではない。 上場企業の中でもやや上位。 偏差値65がこれに当たる。 他社と比較して アイシンAWの場合はトヨタ自動車本体でもアイシン精機本体ではないため、ここよりは給料体系が若干下がる。 トヨタ自動車は平均年収は800~900万円。 自動車業界ではトップクラスの水準。 アイシン精機も平均年収は700~800万円。 その子会社であるアイシンAWは700万円には達しない。 それでも、最低でもトヨタグループのティア1クラスの年収には達する。 年収は世間的な「子会社=給料安い」というイメージほど低くはない。 トヨタ系列以外の自動車会社(日産、Hondaなど)の子会社と比べると給料体系は高め。 ボーナス アイシンAWでは、ボーナスは年間5. 88カ月が支給された。 (2017年度実績) 自動車業界では平均的な基準は5ヶ月分ほど。 したがって、アイシンAWはやや高いと判断できる。 ただし、業績による変動もある。 リーマンショック、コロナウイルスなどで自動車の売れ行きが落ち込めば、ボーナスも4ヶ月台にまで下がることもある。 また、基本給換算ということで、社員個人の成績はあまり加味されない傾向でもある。 自動車業界ならではの特徴だが、賞与も年功序列型に近い。 総合職 年齢 年収 月収(基本給) 賞与 20-24歳 300-400万円 20-30万円 40-85万円 25-29歳 350-500万円 25-40万円 50-80万円 30-34歳 500-700万円 30-50万円 70-100万円 35-39歳 600-800万円 35-55万円 80-150万円 40-44歳 700-900万円 40-60万円 100-150万円 45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円 50-54歳 800-1,000万円 45-60万円 150-250万円 55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円 上記は総合職の年齢ごとの推定年収の目安。 勤続年数で徐々に給与は確かに上昇する一方、昇格できるかどうかでも大きく変わってくる。 事務職 事務系総合職は「企画・運営部門」と呼ばれる領域。 主に以下の仕事内容が挙げられる。 経営企画• 生産企画• 原価管理• 情報システム 主に文系を対象とするのが事務系。 事務職は名前の通り管理部門(事務関連)を対象とした職種。 いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。 20代のうちは年収が300~500万円、30代は500~800万円、40代は700~1,000万円、50代は800~1,200万円の範囲に入る。 40歳辺りになると、特に管理職で1,000万円級になる社員が出てくる。 逆に役無しだと700万円前後にとどまりやすい。 技術系 名前の通り、研究職の仕事内容は以下の通り。 研究開発• 機械設計• 電子技術開発• 技術企画• 信頼性評価• 生産技術• 品質保証• ソフトウェア開発• 工場技術 理系の学部学科を出ている人を対象とする技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。 年齢別年収は同じく、20代で300~500万円、30代は500~800万円、40代は700~1,000万円、50代は800~1,200万円。 勤務条件や最終学歴は事務系統と同じなため、給料体系もほとんど同じ。 初任給 アイシンAWの初任給は以下のように募集要項に記載。 実際には諸手当として家族・食事・通勤手当、時間外・休日出勤手当等などが加算される。

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