二次面接 返信。 メールの返信マナー|転職面接の日程調整他、応募企業へのメールの書き方(例文・注意点あり)

二次面接のメールの返信の例文|辞退/参加/お礼・書き方や注意点

二次面接 返信

二次面接の案内には必ず返信しよう 就職活動において一次面接を見事に通過し、二次面接の案内をもらうことが出来れば、内定獲得に向けて大きく一歩前進したことになります。 志望度の高い企業であれば、喜びも大きいものでしょう。 しかし浮かれてばかりもいられません。 二次面接の案内をメールで受けたのであれば、そのメールに対して返信をおこなわなければならないのです。 メールの返信を行う際には、採用担当者からビジネスマナーを見られています。 適切なマナーで返信を行わなければ、その後の選考に悪影響が出てしまう恐れがあるのです。 この記事では、二次面接の案内に対する返信方法について、知っておくべきマナーを解説していきます。 メールによって採用担当者に悪い印象を与えてしまうようなことの無いよう、しっかりとマナーを学んでおくようにしましょう。 二次面接の参加パターンによって違う書くべき内容 二次面接の案内がメールで届く場合、参加パターンによって書くべき返信内容は異なってきます。 ここでは参加パターンごとに返信での注意点を解説していきます。 せっかく面接において良い印象を与えることが出来たにも関わらず、メールでのマナーで印象を損ねてしまうのは非常にもったいないことです。 二次面接に向けて好印象を採用担当者に与えておくことが出来るように、以下の注意点をそれぞれしっかりと押さえておくようにしましょう。 指定された日程に参加できる場合 指定された日程で参加できる場合には、相手の提示してきた日時を引用し、返信を行うようにしましょう。 面接日程として「〇月〇日〇時」と企業から指定され、その日程で問題ない場合、その旨の連絡を企業へ行う必要があります。 しかし単に「了解しました」と送るのはNGです。 もしかしたら自分が日程を見間違えている可能性もあるからです。 さらにもともと採用担当者が日時を誤記入している恐れもります。 どちらかが誤った日時で認識してしまっていると、面接を行うこと自体が出来なくなってしまいます。 指定された日時で参加する際には、日時をそのまま引用し、返信することで、お互いが日時を再度確認出来るようになるのです。 「承知いたしました。 〇月〇日〇時にお伺いさせて頂きます」と返信するようにしましょう。 指定された日程に参加できない場合 指定された日程に参加できない場合には、代案を提示することが必要になります。 まずは二次面接の案内を頂けたことに対してお礼の言葉を述べましょう。 その上で、都合がつかず、指定された日時での参加が難しい旨を丁寧に述べ、断りを入れることが必要になります。 その際、断りを入れるだけで終わらせてしまうのはNGです。 断りを入れるだけでは、「自社での選考に進む意欲があまりないのかな」と採用担当者に思われてしまう恐れがあります。 必ず代案を示すことが重要なのです。 代案を示す際、その候補となる日程は複数提示するようにしましょう。 面接日程調整に時間をかけてしまうと、採用担当者に大きな負担をかけてしまうことになります。 スピーディーに日程調整を完了させることが出来るよう配慮すること大切なのです。 面接力診断で、苦手な分野を見つけよう 今年の就活は、 web面接で選考を行う企業も増え対策法がわからず、戸惑っている方も多いはず。 そんな時は、を活用してみましょう。 面接力診断は、24の質問に答えるだけで、 自分の面接力をグラフで見える化し、どこを伸ばせば面接力が高くなるのかが一目で分かります。 web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。 面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。 返信前に確認しておくべきマナー4つ メールへの返信を行う際、返信前に確認しておくべきマナーがいくつかあります。 メールは社会人として働く上でも重要なツールであり、マナーは確実に押さえておく必要があるのです。 ここでは特に注意すべきマナーを4つ挙げ、それぞれ解説していきます。 メールは一度送信ボタンを押してしまうと、取り消すことが出来なくなってしまいます。 メールの本文を作成し、送信する際には、送信ボタンを押す前に必ず内容を見直し、以下の注意点が守られていることを確認してから送信を行うようにしましょう。 もちろん返信を急ぐあまり、内容をチェックせずに、誤字脱字のある状態で返信するようなことはNGです。 しかし返信までの時間があまりにも空いてしまうと、採用担当者に志望度を疑われてしまう恐れがあるでしょう。 志望度の高い企業からの連絡であれば、優先的に目を通し、対応を行うものだからです。 返信までの時間が空いてしまうと、「自社への関心はそこまで高くないのかな」と採用担当者に思われてしまう可能性が高いと言えます。 内容を熟読していると、つい返信が遅れてしまうこともあるでしょう。 そのようなことの無いよう。 基本的には24時間以内での返信を行うことが出来るようにしておきましょう。 丁寧さを意識すると、ダラダラと文章を書いてしまう人もいることでしょう。 しかし、長々と文章を書いてしまうとその文面は非常に読みづらく、あまり良い印象を持ってもらえない可能性が高いです。 採用担当者は日々忙しく業務に励んでいます。 そのような相手に配慮し、読みやすい文面で作成し、送信することがマナーなのです。 先に結論を述べる、日程は箇条書きにする、といった工夫をするだけで、文面はだいぶ読みやすいものになります。 伝えるべきことを簡潔に、わかりやすく伝える工夫を行うことも社会人として求められるビジネスマナーなのです。 「To」はメール相手1人への返信を行う場合に使用するものです。 メールというと、この返信方法をイメージする就活生が多いことでしょう。 一方、「Cc」は複数人に対して同時に返信を行う際に使用するものです。 これは情報共有を行う際に利用されるものであり、学生にはあまり馴染みのない機能と言えるでしょう。 企業で働く際、複数人で情報を共有しておくべき案件に関して、その共有を迅速に行えるようにするため、この機能を活用するのです。 担当者の方が就活生に二次面接の案内を送信する際、「Cc」に上司の方を入れている場合があります。 そのような際には、「Cc」に入っている方も含め全員に返信を行う必要があるのです。 返信を行う際、本文を全て削除し、その上で返信を行おうとする就活生がいます。 メールの返信を行う際、相手が何のメールなのかを一目で判断することが出来るよう、本文は残しておくことがマナーなのです。 採用担当者は日々多くのメールをやり取りしています。 その中で、本文が削除されたメールが届くと、「何の件のメールだろう」と戸惑ってしまう恐れがあるのです。 何の件でのメールなのかを瞬時に判断できるようにしておくことで、相手に余計な時間をかけさせないよう配慮するのが社会人として求められるビジネスマナーになります。 二次面接の前に自己分析を見直そう 二次面接からは、あなたの価値観を深堀りする質問が増えてきます。 上手く答えるには、自己分析を通じて、「あなた自身」を深く理解しておく必要があります。 そんな時に便利なのが、無料の自己分析ツールです。 36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み・性格のタイプを診断できます。 My analyticsを活用して、自分を深く理解し、面接官を唸らせる回答を完成させましょう。 二次面接に関するメールに返信する際の例文 二次面接に関するメールの返信マナーについてここまで解説してきました。 「そうは言っても実際に書くのはなかなか難しい」と感じる就活生もいることでしょう。 ここでは二次面接に関するメールへの返信の例文をパターンごとに紹介していきます。 メールの返信は丁寧に行うことが必要なものですが、それにばかり時間を割いているわけにはいきません。 選考結果の連絡を頂き、誠に有難うございます。 二次面接の機会を設けて頂けるとのこと、本当に嬉しく思っております。 日程に関してですが、 ご提示頂いた日時 〇月〇日〇時にお伺いさせて頂ければと思っております。 当日は何卒宜しくお願い申し上げます。 企業から提示された日程で参加する場合には上述の通り、必ず日時を記入した上で送信することが必要になります。 そのような対応が出来ている点でこの例文は適切であると言えるでしょう。 また、二次面接の機会を設けてもらえたことに対する感謝の気持ちも述べられており、志望度の高さも伝えることが出来ています。 メールの返信を行う際にはこのように、自身の気持ちを率直に述べることで印象の良い文面とすることが出来るのです。 選考結果のご連絡を頂き、誠に有難うございます。 二次面接の機会を設けて頂けるとのこと、誠に嬉しく思っております。 日程に関して、大変申し訳ないのですが、 ご提示頂いた日時での参加が困難な状況となっております。 お手数おかけして恐縮ですが、以下日程で調整頂くことは可能でしょうか。 〇月〇日:12時以降 〇月〇日:11時以降 〇月〇日:終日 以上の日程のいずれも難しい際には、日程を再度ご提示頂ければと思います。 お忙しい中ご面倒おかけしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。 この例文では、日程を幅広く提示している点がポイントとなります。 日程調整で採用担当者の手を必要以上に煩わせるわけにはいきません。 スムーズに日程調整を行うことが出来るよう、出来るだけ幅広く日程を提示することが重要なのです。 また「以上の日程のいずれも難しい際には、日程を再度ご提示頂ければ…」と記入しておくことで、日程調整が円滑に完了できるよう配慮することが出来ています。 メールを作成する際には相手の立場を考え、相手に負担のかからないよう作成するのがマナーなのです。 二次面接の日程確認メールの返信は丁寧さがカギ! ここまで二次面接の日程確認メールの返信におけるマナーを解説してきました。 メールは社会人として働く中で毎日のように活用するものであり、そのためメールにおけるビジネスマナーは必須のスキルとなっています。 就職活動の中でのメールにおけるマナーも当然のごとく見られており、不適切なマナーで返信をおこなってしまうと、採用担当者に悪い印象を与えてしまうのです。 メールに対しては上述の通り、出来る限り早急に対応することが必要になります。 しかし急ぐあまり、丁寧さに欠けるメールを送信してしまっては元も子もありません。 メールを返信する際には必ず、ここまで見てきた注意点と照らし合わせ、誤字脱字のチェックを行い、その上で送信をおこなうようにしましょう。 39点以下は危険度MAX!本番前に面接力を診断しておこう だんだん近づいてくる、面接の本番。 自分が面接で振る舞えるかどうか、不安ではありませんか? そんな時は、「」をやってみましょう。 24の質問に答えるだけで、あなたの面接力を診断。 得意・苦手な分野をグラフで見える化します。 面接力診断で、自分の苦手な分野を発見&対策し、万全の状態で面接にのぞみましょう。 監修者プロフィール.

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二次面接のメールの返信方法・お礼メールの書き方・例文。質問方法

二次面接 返信

一次面接の合格通知がメール出来た!返信はどうする? 面接の選考結果をメールで送信している会社も増えてきています。 一次面接通過の連絡がメールで届くことも珍しくありません。 そこで、メールで面接の選考結果が届いた場合の返信方法などについて教えます。 ・返信が不要な内容にはお礼メール 一次面接通過の連絡メールで特に返信すべき内容が書かれていない場合でも、お礼メールは必ず送りましょう。 メールを返信するか、そのまま読んで終わるかの対応で、ビジネスマナーも見られている可能性があると思いましょう。 ・二次面接の日程が記載されている場合は要返信 一次面接通過のお知らせと二次面接について書かれている場合は、必ずメールを返信しましょう。 一次面接通過のお礼と、二次面接について確認した旨を返信します。 返信が必要ない場合でも、メールを返信したことがマイナスになることはないでしょう。 面接合格のメールに返信する時のポイントは? 面接に合格したことがメールで届いたときにお礼メールを送るときの例です。 ネットショッピングで買い物した後に読毒サンキューメールを想像すると分かりやすいでしょう。 件名・本文・署名が必須です。 <件名> 本文に何が書いてあるのか分かる件名を記載し、自分の氏名も書きましょう。 <文頭> ビジネス文書では、相手の名前を書いたあと、あいさつ文と自分の名前を書き、名乗ります。 <本文> お礼などの本文を記載します。 不明点などがあれば、質問を記載しても良いでしょう。 <署名> 最後に、自分の氏名、連絡先、学校名、学部等を記載します。 なお、お礼メールの場合は、シンプルな内容で改行等をしながら読みやすいメールを作ります。 逆に、ここでもアピールしようとして長くなってしまわないように注意しましょう。 メールはあなただけでなく相手は仕事中ですので、時間の無駄にならない事も大切です。 一次面接は合格!二次面接を変更して欲しい時の返信の仕方は? 一次面接通過のお知らせとともに二次面接の場所や日時を指定されている事があります。 しかし、忙しい就活生は相手の指定した日時に都合が悪く変更して欲しい場合もあります。 変更してもらうお願いをするときも、まずは指定の日時がダメな理由が必要です。 学業など正当な理由がある場合は「あいにく大学の試験日程と重なっているため・・・」など正直に伝えましょう。 冠婚葬祭の場合も正直に伝えて大丈夫です。 ただし、他社と面接予定が被った等の理由は正直に伝えない方が良い理由です。 その場合は、嘘を付く必要はありませんが、理由は曖昧に伝えます。 「あいにく都合が悪く・・・」といえば、大丈夫だと思います。 なお、日程変更をお願いする場合は、参加可能な日程の候補を提示します。 こちらから言うのは図々しいように感じる人もいるかもしれませんが、候補を提示しないと日程調整に手間がかかってしまいます。 このたびは、一次面接通過のご連絡を頂き、誠にありがとうございます。 また、二次面接についても確認いたしました。 二次面接の機会を頂けるとのこと、重ねてお礼申し上げます。 何卒、よろしくお願い致します。 フルネーム・連絡先・学校名等」 本文の他に、件名も必須です。 返信でも「Re:」のまま返信してはいけません。 件名・宛名・署名はビジネスメールのマナーです。 一般的なビジネスメールのマナーに従って作成しましょう。 選考通知のメールの返信の仕方で、次の選考にあたえる影響はゼロではありません。 メールは自宅などで返信しますが、相手がいる事なので失礼のないように気を引き締めてメールを作成しましょう。 送信前にしっかり誤字脱字等をチェックして、送ることも大切です。 一次面接合格のメールを貰うためには? 一次面接に合格するには、いくつかのポイントがあります。 ・挨拶や身だしなみがきちんとしている ・明るくハキハキしている ・正しい言葉遣いが出来ている ・態度や姿勢 これらは、難しい事はなく基本的な事です。 勿論、印象の部分だけでなく、志望動機や自己PRも大切です。 逆に、一次面接で落ちてしまう人には特徴があります。 ・面接官とあまり視線が合わない ・無表情 ・タメ口など言葉遣いに問題がある ・ネガティブ発言 ・元気がない、自信がない ・媚びる ・的外れな回答 ・沈黙 ・嘘を付いている事が分かる ・身だしなみが整っていない 暗く自信がない印象や一般常識がなさそうな人はどうしても一次面接を通過するのが難しくなってしまいやすいです。 いつも一次面接で落ちてしまう人は自分を客観視してみましょう。

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【就活】2次面接のメールへの返信例12選|お礼/最終面接日程調整

二次面接 返信

二次面接の案内には必ず返信しよう 就職活動において一次面接を見事に通過し、二次面接の案内をもらうことが出来れば、内定獲得に向けて大きく一歩前進したことになります。 志望度の高い企業であれば、喜びも大きいものでしょう。 しかし浮かれてばかりもいられません。 二次面接の案内をメールで受けたのであれば、そのメールに対して返信をおこなわなければならないのです。 メールの返信を行う際には、採用担当者からビジネスマナーを見られています。 適切なマナーで返信を行わなければ、その後の選考に悪影響が出てしまう恐れがあるのです。 この記事では、二次面接の案内に対する返信方法について、知っておくべきマナーを解説していきます。 メールによって採用担当者に悪い印象を与えてしまうようなことの無いよう、しっかりとマナーを学んでおくようにしましょう。 二次面接の参加パターンによって違う書くべき内容 二次面接の案内がメールで届く場合、参加パターンによって書くべき返信内容は異なってきます。 ここでは参加パターンごとに返信での注意点を解説していきます。 せっかく面接において良い印象を与えることが出来たにも関わらず、メールでのマナーで印象を損ねてしまうのは非常にもったいないことです。 二次面接に向けて好印象を採用担当者に与えておくことが出来るように、以下の注意点をそれぞれしっかりと押さえておくようにしましょう。 指定された日程に参加できる場合 指定された日程で参加できる場合には、相手の提示してきた日時を引用し、返信を行うようにしましょう。 面接日程として「〇月〇日〇時」と企業から指定され、その日程で問題ない場合、その旨の連絡を企業へ行う必要があります。 しかし単に「了解しました」と送るのはNGです。 もしかしたら自分が日程を見間違えている可能性もあるからです。 さらにもともと採用担当者が日時を誤記入している恐れもります。 どちらかが誤った日時で認識してしまっていると、面接を行うこと自体が出来なくなってしまいます。 指定された日時で参加する際には、日時をそのまま引用し、返信することで、お互いが日時を再度確認出来るようになるのです。 「承知いたしました。 〇月〇日〇時にお伺いさせて頂きます」と返信するようにしましょう。 指定された日程に参加できない場合 指定された日程に参加できない場合には、代案を提示することが必要になります。 まずは二次面接の案内を頂けたことに対してお礼の言葉を述べましょう。 その上で、都合がつかず、指定された日時での参加が難しい旨を丁寧に述べ、断りを入れることが必要になります。 その際、断りを入れるだけで終わらせてしまうのはNGです。 断りを入れるだけでは、「自社での選考に進む意欲があまりないのかな」と採用担当者に思われてしまう恐れがあります。 必ず代案を示すことが重要なのです。 代案を示す際、その候補となる日程は複数提示するようにしましょう。 面接日程調整に時間をかけてしまうと、採用担当者に大きな負担をかけてしまうことになります。 スピーディーに日程調整を完了させることが出来るよう配慮すること大切なのです。 面接力診断で、苦手な分野を見つけよう 今年の就活は、 web面接で選考を行う企業も増え対策法がわからず、戸惑っている方も多いはず。 そんな時は、を活用してみましょう。 面接力診断は、24の質問に答えるだけで、 自分の面接力をグラフで見える化し、どこを伸ばせば面接力が高くなるのかが一目で分かります。 web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。 面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。 返信前に確認しておくべきマナー4つ メールへの返信を行う際、返信前に確認しておくべきマナーがいくつかあります。 メールは社会人として働く上でも重要なツールであり、マナーは確実に押さえておく必要があるのです。 ここでは特に注意すべきマナーを4つ挙げ、それぞれ解説していきます。 メールは一度送信ボタンを押してしまうと、取り消すことが出来なくなってしまいます。 メールの本文を作成し、送信する際には、送信ボタンを押す前に必ず内容を見直し、以下の注意点が守られていることを確認してから送信を行うようにしましょう。 もちろん返信を急ぐあまり、内容をチェックせずに、誤字脱字のある状態で返信するようなことはNGです。 しかし返信までの時間があまりにも空いてしまうと、採用担当者に志望度を疑われてしまう恐れがあるでしょう。 志望度の高い企業からの連絡であれば、優先的に目を通し、対応を行うものだからです。 返信までの時間が空いてしまうと、「自社への関心はそこまで高くないのかな」と採用担当者に思われてしまう可能性が高いと言えます。 内容を熟読していると、つい返信が遅れてしまうこともあるでしょう。 そのようなことの無いよう。 基本的には24時間以内での返信を行うことが出来るようにしておきましょう。 丁寧さを意識すると、ダラダラと文章を書いてしまう人もいることでしょう。 しかし、長々と文章を書いてしまうとその文面は非常に読みづらく、あまり良い印象を持ってもらえない可能性が高いです。 採用担当者は日々忙しく業務に励んでいます。 そのような相手に配慮し、読みやすい文面で作成し、送信することがマナーなのです。 先に結論を述べる、日程は箇条書きにする、といった工夫をするだけで、文面はだいぶ読みやすいものになります。 伝えるべきことを簡潔に、わかりやすく伝える工夫を行うことも社会人として求められるビジネスマナーなのです。 「To」はメール相手1人への返信を行う場合に使用するものです。 メールというと、この返信方法をイメージする就活生が多いことでしょう。 一方、「Cc」は複数人に対して同時に返信を行う際に使用するものです。 これは情報共有を行う際に利用されるものであり、学生にはあまり馴染みのない機能と言えるでしょう。 企業で働く際、複数人で情報を共有しておくべき案件に関して、その共有を迅速に行えるようにするため、この機能を活用するのです。 担当者の方が就活生に二次面接の案内を送信する際、「Cc」に上司の方を入れている場合があります。 そのような際には、「Cc」に入っている方も含め全員に返信を行う必要があるのです。 返信を行う際、本文を全て削除し、その上で返信を行おうとする就活生がいます。 メールの返信を行う際、相手が何のメールなのかを一目で判断することが出来るよう、本文は残しておくことがマナーなのです。 採用担当者は日々多くのメールをやり取りしています。 その中で、本文が削除されたメールが届くと、「何の件のメールだろう」と戸惑ってしまう恐れがあるのです。 何の件でのメールなのかを瞬時に判断できるようにしておくことで、相手に余計な時間をかけさせないよう配慮するのが社会人として求められるビジネスマナーになります。 二次面接の前に自己分析を見直そう 二次面接からは、あなたの価値観を深堀りする質問が増えてきます。 上手く答えるには、自己分析を通じて、「あなた自身」を深く理解しておく必要があります。 そんな時に便利なのが、無料の自己分析ツールです。 36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み・性格のタイプを診断できます。 My analyticsを活用して、自分を深く理解し、面接官を唸らせる回答を完成させましょう。 二次面接に関するメールに返信する際の例文 二次面接に関するメールの返信マナーについてここまで解説してきました。 「そうは言っても実際に書くのはなかなか難しい」と感じる就活生もいることでしょう。 ここでは二次面接に関するメールへの返信の例文をパターンごとに紹介していきます。 メールの返信は丁寧に行うことが必要なものですが、それにばかり時間を割いているわけにはいきません。 選考結果の連絡を頂き、誠に有難うございます。 二次面接の機会を設けて頂けるとのこと、本当に嬉しく思っております。 日程に関してですが、 ご提示頂いた日時 〇月〇日〇時にお伺いさせて頂ければと思っております。 当日は何卒宜しくお願い申し上げます。 企業から提示された日程で参加する場合には上述の通り、必ず日時を記入した上で送信することが必要になります。 そのような対応が出来ている点でこの例文は適切であると言えるでしょう。 また、二次面接の機会を設けてもらえたことに対する感謝の気持ちも述べられており、志望度の高さも伝えることが出来ています。 メールの返信を行う際にはこのように、自身の気持ちを率直に述べることで印象の良い文面とすることが出来るのです。 選考結果のご連絡を頂き、誠に有難うございます。 二次面接の機会を設けて頂けるとのこと、誠に嬉しく思っております。 日程に関して、大変申し訳ないのですが、 ご提示頂いた日時での参加が困難な状況となっております。 お手数おかけして恐縮ですが、以下日程で調整頂くことは可能でしょうか。 〇月〇日:12時以降 〇月〇日:11時以降 〇月〇日:終日 以上の日程のいずれも難しい際には、日程を再度ご提示頂ければと思います。 お忙しい中ご面倒おかけしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。 この例文では、日程を幅広く提示している点がポイントとなります。 日程調整で採用担当者の手を必要以上に煩わせるわけにはいきません。 スムーズに日程調整を行うことが出来るよう、出来るだけ幅広く日程を提示することが重要なのです。 また「以上の日程のいずれも難しい際には、日程を再度ご提示頂ければ…」と記入しておくことで、日程調整が円滑に完了できるよう配慮することが出来ています。 メールを作成する際には相手の立場を考え、相手に負担のかからないよう作成するのがマナーなのです。 二次面接の日程確認メールの返信は丁寧さがカギ! ここまで二次面接の日程確認メールの返信におけるマナーを解説してきました。 メールは社会人として働く中で毎日のように活用するものであり、そのためメールにおけるビジネスマナーは必須のスキルとなっています。 就職活動の中でのメールにおけるマナーも当然のごとく見られており、不適切なマナーで返信をおこなってしまうと、採用担当者に悪い印象を与えてしまうのです。 メールに対しては上述の通り、出来る限り早急に対応することが必要になります。 しかし急ぐあまり、丁寧さに欠けるメールを送信してしまっては元も子もありません。 メールを返信する際には必ず、ここまで見てきた注意点と照らし合わせ、誤字脱字のチェックを行い、その上で送信をおこなうようにしましょう。 39点以下は危険度MAX!本番前に面接力を診断しておこう だんだん近づいてくる、面接の本番。 自分が面接で振る舞えるかどうか、不安ではありませんか? そんな時は、「」をやってみましょう。 24の質問に答えるだけで、あなたの面接力を診断。 得意・苦手な分野をグラフで見える化します。 面接力診断で、自分の苦手な分野を発見&対策し、万全の状態で面接にのぞみましょう。 監修者プロフィール.

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